圓來如此

((差點因為低頭拍照，被迎面而來的賓士車撞上，呼~走路還是要記得看路呀！))

搬進新公司的第三天，重新補刷的油漆味嗆得有點頭暈，老師傅臨走還是碎念著，花這

樣一般般的錢，就不要奢望得到預期中的效果，似乎所有的事情都是有捨必有得，付出

成了一個好問題，究竟＂付出＂很困難嗎？我想這個答案因人而異。

那天在公司遇上了以前常合作的廣告公司大哥，開心的寒喧著，大哥說了＂在這裡比較

好齁，薪水應該有比較多吧！＂，很開心在新的地方遇上以前熟悉的人，至於回應大哥

的答案，已經有人搶在我前面說了，哈哈！也許在這個新的環境裡，仍舊需要加班，但

至少不會加班到半夜三點的那種天昏地暗，仍舊有很大的壓力，但至少在壓力下學習成

長的速度異常的快，這麼說並不代表否定前一份工作，因為在前一份工作環境還是有很

多值得我好好學習的老師們，他們都是我的好榜樣，無奈沒有緣份可以在你們身邊學習

，真的是可惜了，然而在這兩相對比之下，我看到了老闆的付出對於一個企業的成敗扮

演著十分重要的角色。

我們不該說那些小氣老闆的壞話，他們只是忘了要付出，亦或是他們所認知的付出和我

們想像的不一樣罷了，他們沒有錯，只是用錯了方法，看錢比看人的時間多一點罷了，

因為錢永遠比人還要重要，如此這般而已，只是付出的形式太多，付出金錢、付出時間

、付出心力、付出勞力，他們卻自以為是的用了最蠢的方式，當大家都不領情的時候，

他們會說我都做了，為什麼你們還不滿意？怎麼現在的年輕人這麼難搞？想想你們自己

吧！我真的沒有說那些小氣老闆很G車！

以上。如果你想要當小氣老闆對號入座，歡迎你囉！但是，請你記得改進一下！

2012.5.30  發發牢騷而已。